Carta a trabajadores y ex trabajadores de ADICAE

Soy Héctor Mendal, candidato a la Junta Directiva de ADICAE por parte de la candidatura alternativa Consumidores Construyendo Futuro. Muchos de vosotros, trabajadores y ex trabajadores de ADICAE, socios en vuestra mayoría, me conoceréis. No en vano fui responsable de redes sociales de ADICAE durante algo más de 7 años.

Durante toda mi estancia en ADICAE, como trabajador, he sufrido. Y os he visto sufrir. A vosotros y a los cientos de compañeros y compañeras que han pasado por ADICAE. No hay más que hacer una simple búsqueda en Linkedin para comprobar que, como mínimo, 490 personas hemos trabajado en ADICAE en los últimos años. La rotación de personal es altísima, como bien sabéis. La gente, o no aguanta, o nos despiden. Sigue leyendo

Carta abierta a socios, trabajadores y colaboradores de ADICAE

Denis Morand, candidato a la junta directiva de ADICAE por Consumidores Construyendo Futuro.

Denis Morand, candidato a la junta directiva de ADICAE por Consumidores Construyendo Futuro.

La asociación ADICAE, de la que todos somos miembros y parte, y para la que queremos lo mejor, vive momentos decisivos para su futuro donde los socios deberán elegir qué es lo que quieren que sea ADICAE para los próximos 5 años, cómo y quién va a gestionar nuestro futuro.

Se están celebrando asambleas por el territorio nacional para la elección de compromisarios, que serán quienes representen a los socios de cada Comunidad Autónoma en el próximo Congreso de ADICAE. Sigue leyendo

Propuestas para cambiar ADICAE 5: Modelo de organización y expansión territorial

En un momento en el que la interdependencia entre lo local y lo global es cada vez más evidente, las acciones que se realizan desde nuestros pueblos, ciudades y comunidades son más necesarias que nunca.

El tejido asociativo de base se desarrolla en los municipios y ha estado siempre a la cabeza de las principales movilizaciones en defensa de la justicia y la solidaridad siendo en una de las piezas claves de la implicación ciudadana en el desarrollo social y económico. Los esfuerzos locales tienen repercusión a escala global. Para hacer efectivo dicha implicación y compromiso ciudadano es necesario desarrollar estructuras de gestión, programas, estrategias y espacios de participación en cada comunidad autónoma. No podemos construir una organización fuerte desde arriba, de forma vertical y por imposición y por ello se ha de ahondar en el desarrollo de un modelo horizontal desde abajo, hasta el tejado. Sigue leyendo

Propuestas para cambiar ADICAE: 4. Reforma del modelo de gestión de la asociación

Congreso ADICAE: Diferencias entre Consumidores Construyendo Futuro y Manuel Pardos

Congreso ADICAE: Diferencias entre Consumidores Construyendo Futuro y Manuel Pardos

El ritmo del mercado es cada vez más acelerado, con mayor complejidad de los productos
y servicios especialmente los financieros, la globalización está cada vez más presente en un escenario de digitalización constante y la competencia es más agresiva. Es necesario implementar un modelo de gestión que optimice las actividades de la asociación y nos ayude a conseguir la excelencia en la calidad  en lo que hacemos para los socios/as y los consumidores.

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Por qué quiero presidir ADICAE

Luis Neyra, candidato a presidente de ADICAE por Consumidores Construyendo Futuro

Luis Neyra, candidato a presidente de ADICAE por Consumidores Construyendo Futuro

Hace poco más de 6 meses un pequeño grupo de socias y socios decidieron emprender este camino de constituir un espacio alternativo a la que era en ese momento la junta directiva de ADICAE ya que los mandatos de la actual han terminado hace meses según los estatutos y hoy la administración la debería estar llevando una gestora hasta la finalización del Congreso. Sigue leyendo

Propuestas para cambiar ADICAE: 3. Reforma de la política de recursos humanos

Hoy en día hay poca gente que discute que el principal activo de las asociaciones es un equipo humano y en particular los/las profesionales y
voluntarios/as que forman el núcleo central de la organización. La organ
ización ha de admitir sus errores en la política laboral los cuales han generado escándalos, mala imagen y descrédito hasta el punto de haber sido expulsados de las Marchas de
la Dignidad. Sigue leyendo